Теория организации: учебное пособие
ModernLib.Net / Управление, подбор персонала / Татьяна Алексеевна Ефремова / Теория организации: учебное пособие - Чтение
(Ознакомительный отрывок)
(стр. 2)
Модель человеческих отношений (Э. Мэйо: организация-община) – главный регулятор функционирования – принятые в организации нормы поведения. Первым сделал вывод, что на производительность труда оказывают влияние не материальные, а психологические факторы. Назревающий конфликт между организацией и личностью можно разрешить путем удовлетворения социальных потребностей работника. Конец бесплатного ознакомительного фрагмента.
Страницы: 1, 2
|